Руководство считает своих сотрудников главным активом компании, ценит их индивидуальные качества и проявления в командной работе. Обязанности: - выполнение поставленных планов и задач; - управление офисом; - организация и контроль работы сотрудников; - развитие офиса, набор и обучение новых сотрудников; - организация работы по поиску новых клиентов. Условия: - высокий уровень дохода; - быстрый карьерный рост до Руководителя Филиала. - корпоративный отдых - корпоративное обучение - участие в открытии офисов в новых городах и регионах.